FORMATION S.S.I.A.P.

Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

La formation S.S.I.A.P., qui comporte plusieurs niveaux de responsabilité, forme les agents aux risques incendie et à la sécurité des bâtiments et des personnes; l'agent S.S.I.A.P. est à même de reconnaître une situation de danger et d'intervenir pour la sécurité des personnes en attendant l'intervention de secours extérieurs avec des moyens adaptés. Il agit au sein d'Établissements Recevant du Public (E.R.P.) et des Immeubles de Grande Hauteur (I.G.H.).

De l’E.R.P au S.S.I.A.P.

Suite à la modification de l'Arrêté du 18 mai 1998, les qualifications E.R.P. et I.G.H. sont à présent remplacées par les qualifications S.S.I.A.P. de niveaux 1 à 3 permettant de travailler indifféremment en E.R.P. (Établissements Recevant du Public) ou en I.G.H. (Immeubles de Grande Hauteur).

Nos formations S.S.I.A.P.

La formation des Agents de Sécurité Incendie, était réalisée suite à l'arrêté du 18 Mai 1998. Cette formation recensait et différentié les formations E.R.P (Etablissements Recevant du Public) et I.G.H (Immeubles de Grande Hauteur).

Ces formations permettait d’obtenir les diplômes E.R.P ou I.G.H de niveau 1, 2, ou ERP-IGH 3.

Ce qui fait qu’un agent ayant un diplôme dans une catégorie ne pouvait exercer son activité dans l’autre.

L’arrêté du 02 Mai 2005 applicable au 01 Janvier 2006, annule et remplace l’arrêté du 18 Mai 1998 et il redéfini la qualification et la formation du personnel en « Agent des Services de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes » : S.S.I.A.P.

La nouvelle formation permet d’obtenir un diplôme S.S.I.A.P de niveaux 1, 2, ou 3 et de travailler sans distinction dans un E.R.P ou un I.G.H.

S.S.I.A.P. 1 >> Agent des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

L'agent des services de sécurité S.S.I.A.P. 1 est le premier maillon de la chaîne de sécurité : il est sur le "terrain", de son observation et de sa rapidité dépendent la sécurité du bâtiment.
  • Il effectue des rondes pour s'assurer du respect des règles de sécurité ; il procède à des "levées de doute" en cas d'alarme incendie ;
  • Il doit savoir mettre en œuvre les premiers moyens de secours en attendant l'arrivée des renforts ;
  • Il doit également savoir dispenser les premiers soins aux victimes de malaises, de chute, de blessures,...
  • Il doit rendre compte à sa hiérarchie des disfonctionnements constatés.
    Il contrôle le bon fonctionnement des organes de sécurité et du matériel d'intervention ;
  • En cas d'intervention des secours extérieurs, c'est lui qui les accueille et les guide au sein du bâtiment ;
  • Il connaît parfaitement le ou les bâtiments et leurs points sensibles ;
  • Il a un rôle de conseiller auprès du reste du personnel afin de maintenir la sécurité au sein de l'établissement.

Sa formation se fait sur deux semaines, et se termine par un examen théorique de 20 questions et par l'analyse de son comportement sur le terrain. S'il est reconnu apte, il sera "certifié" et pourra exercer son métier aussi bien en E.R.P. que dans un I.G.H. Il sera tenu de suivre un recyclage tous les trois ans.

Après un an d'exercice, l'agent S.S.I.A.P. 1 peut se préparer à devenir "Chef d'Équipe S.S.I.A.P. 2".


S.S.I.A.P. 2 >> Chef d'Équipe des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

Le chef d'équipe S.S.I.A.P. 2 est avant tout un "manager" ! Il est issu du "terrain" et connaît donc parfaitement tous les rouages du métier. Durant son stage de formation sur deux semaines, il acquiert :
  • la pratique du management
  • de la pédagogie
  • le sens de l'organisation
  • la gestion de la relation humaine
  • la rigueur
  • il apprend à "décider"
  • il apprend à "gérer un PC en cas de crise"

A l'issue de cette formation, il passe un examen écrit composé de 20 questions de théorie, d'un atelier pédagogique où il doit dispenser un cours à ses agents S.S.I.A.P. 1, et d'un atelier de gestion de crise dans un PC sécurité avec montée en puissance des problèmes.

Après délibération du jury, s'il est reçu, il est déclaré "certifié" et devient titulaire du diplôme S.S.I.A.P. 2. A ce titre, il est habilité à prendre la direction d'un PC sécurité aussi bien dans un E.R.P. que dans un I.G.H. Il a alors la charge d'organiser son service, de manager ses agents.

Il occupe un rôle de conseiller auprès de sa direction pour assurer la sécurité de l'établissement, et il fait l'interface avec la Commission de Sécurité.

S.S.I.A.P. 3 >> Chef de Service des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

Le Chef de Service de Sécurité atteint la marche la plus élevée de la hiérarchie dans la Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes.

Contrairement aux échelons précédents, il a un rôle "administratif" ! Il est celui qui a la connaissance des textes réglementaires. Il reçoit la délégation de pouvoir de son directeur et prend en main toute la sécurité à tous les niveaux.

Il assiste sa direction lors des Commissions de Sécurité et veille au respect des règles de sécurité lors de travaux de construction, d'aménagement, de transformation, lors de manifestations diverses (expositions, réceptions, banquets, ...).

Sa formation est réalisée sur six semaines. Il y apprend à lire les plans d'architecte, à calculer et à mettre en sécurité le bâtiment.

Il apprend aussi ce qu'est la gestion du budget sécurité. Il sait répondre aux appels d'offre. Il découvre et fait appliquer le Code du Travail. Il maîtrise l'outil informatique pour les plannings, les missions et programmes de contrôle des équipements de sécurité,...

A l'examen, il répond à 40 questions de connaissance générale. Il étudie le plan d'un établissement de première catégorie (plus de 1500 personnes) et donne toutes les prescriptions relatives à la sécurité. Il répond aux questions de l'Officier Préventionniste et de deux Chefs de Service de Sécurité en exercice.

Une fois "certifié", il peut postuler à un poste de responsabilité et devenir le "maillon fort" de la sécurité.

Formalités administratives

Lors de son inscription aux formations S.S.I.A.P , le futur candidat doit fournir :
  • un certificat médical de moins de trois mois, conforme à l'arrêté du 02 Mai 2005
  • deux photos d'identité
  • un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T.) valide de moins d'un an
OU
  • un certificat d'Attestation de Formation aux Premiers Secours (A.F.P.S.) (sans notion de date de délivrance)
  • la copie de son diplôme S.S.I.A.P. 1 pour passer le niveau 2
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